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2011年6月 7日

近況なう

せっかくだからしばらく毎日投稿をしよう。
と思ったけれど、帰宅したらすでに翌日になっていました。


最近、忙しい状態が続いていて、就寝が3時で起床が6時で、
「マジねてねーわ、3時間しかねてねーわ」
みたいな、地獄のミサワ状態になったのがつづいて、
調子が悪くなってきたので、少しペースダウンしています。


全部わたしにまかせればうまくいくのに!
と、サブとして起用されることが多く、なかなかスタメンで
起用されなくて、監督はなにもわかってないな!
とやきもきしているユース上がりのサッカー選手のような気分で
毎日をすごしています。


大きなシステム開発のプロジェクトで、偉いポジションに座らされて、
手は出さずに(暴力的な意味ではなく作業的な意味で)
口を出して、周りを効率よく動かしてほしいというオーダーをうけて、
自分では一切設計もコーディングもせず、各担当者が作成してきた
ドキュメントやソースコードのレビュと進捗管理をしています。

ただ実際に自分が担当していたときにくらべて、
5倍~500倍ぐらいのスピード差や品質差があって、
進めかたや方針で、各担当者の効率を2倍程度あげたところで
限界があるように感じていて、100人体制といった大所帯で
やるよりも私+3人ぐらいの体制で進めたほうが効率も品質も良い気が
しています。


私のほうが速い!と自分に期待してみてもトイレに行く時間が
人にくらべて100倍速いわけもなく、睡眠も食事の時間も人並みなので
トータルすればそれほどの差がなくなってきて、
やっぱり何もできなかったわw、めんごめんごwww

っていう結論になるかもしれないけれど。


達観した同僚は
「お金を出している人たちが望んだのが今の体制で、
 その中でのBetterなことはしているのだから、
 失敗しても問題も責任もない。
 向こうが泣きついてきたらまた考えよう」

と言っていて、まあそうだね、という気持ちもあるのだけれど、
人生の暇つぶしで仕事をしているのに、そんな温度で「作業」しても
何も楽しくなくて、これではネトゲーで人間関係がドロドロのギルドに所属して
運営って難しい、と悩んでいたほうが楽しいので、ごねてみたくなりました。

「元気がいいなぁ、何かいいことでもあったのかい?」
と忍野メメに揶揄されるような愚かさが自分にはちょうどよい。
これはヒロインがでてこない物語だけど。


ネットでは自分より才能や能力のある人をごまんとみかけるけれど、
現実の職場だと、この人はすごい!といった
ロールモデルが見つからず、同じような状況になったときに、
どうやって折り合いをつけて、どのような方法をとって解決している
のかよくわからなく、いつも自分がとっている行動は子供っぽく
感情的な気がして、後から振り返ると恥ずしくなったり、
舌打ちしたくなるようなことばかりだ。

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